Система непрерывного медицинского образования

Система непрерывного медицинского образования

В статье представлен анализ данных по организации процесса повышения квалификации врачей в условиях системы непрерывного медицинского образования. Представлены формы обеспечения последовательности и непрерывности образовательного цикла, описаны процедуры накопления кредитов специалистами, разберем на примере оториноларингологии.

На протяжении длительного периода в России существовала система послевузовского образования врачей, в рамках которой сертифицированные специалисты, в частности оториноларингологи и сурдологи-оториноларингологи, обучались на курсах повышения квалификации. Для подтверждения сертификата специалиста были созданы циклы усовершенствования профессиональной квалификации длительностью от 144 до 260 ч.

Каждый врач в течение 5 лет для продолжения профессиональной деятельности должен был однократно пройти подобную подготовку, которая завершалась экзаменом. Помимо прочего, оториноларинголог мог получить дополнительные навыки на тематических циклах обучения, где рассматривались проблемы, наиболее актуальные для практического здравоохранения.

В современных условиях особое значение приобретает проблема совершенствования дополнительного профессионального образования (ДПО) медицинских кадров. В этой связи возникла потребность в повышении квалификации оториноларингологов и сурдологов-оториноларингологов не раз в 5 лет, как было до настоящего времени, а ежегодно.

Предпосылками для реформирования и регламентирования стали:

  • недостаточная эффективность цикловой системы повышения квалификации;
  • необходимость регулирования существующего внециклового повышения профессионального уровня;
  • необходимость вовлечения в образовательный процесс профессионального сообщества и регулирование его деятельности;
  • необходимость учета различных форм образовательной активности, таких как ДПО, образовательные мероприятия (конгрессы, съезды, тематические круглые столы), самообразование;
  • необходимость предоставления специалисту индивидуального выбора образовательных технологий и/или траектории обучения, а также образовательной организации.
  • Одним из путей решения задачи стало создание профессиональных стандартов и реформирование системы оценки квалификаций врача — переход с системы сертификации специалистов на систему аккредитации медицинских кадров.
  • НМО — это система, обеспечивающая непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также расширение профессиональных компетенций и постоянное повышение профессионального уровня специалиста.
  • НМО базируется на следующих принципах:
  • индивидуальность;
  • непрерывность;
  • содружество с профессиональными медицинскими организациями;
  • широкое использование дистанционных технологий и электронного обучения;
  • создание врачами индивидуального портфолио.

На текущий момент процедура аккредитации регулируется следующими документами:

Непрерывное медицинское образование по всей России

Непрерывное медицинское образование (НМО) — система послевузовского обучения для регулярного улучшения навыков и знаний на протяжении всего времени профессиональной деятельности врача. Также система включает периодическое повышение квалификации

Причиной создания системы стала необходимость контроля за качеством обучения медицинских и фармацевтических работников. Раньше, чтобы продлить разрешение на работу, специалистам достаточно было пройти курс повышения квалификации раз в 5 лет и получить сертификат. Теперь медработникам нужно будет ежегодно набирать баллы в течение всего пятилетнего цикла.

Специалисты могут самостоятельно определять, как набирать баллы. Можно выбрать одну программу повышения квалификации объемом 36 часов или два курса длительностью 18 часов. Дополнительно нужно пройти 14 часов обучения по образовательным модулям — вебинарам, семинарам и так далее.

В июне 2017 года Минздрав постановил, что за пять лет медицинские специалисты должны пройти минимум 250 часов обучения, за которые работникам начисляют баллы. Их необходимо зарегистрировать на официальном портале НМО для учета сведений и получения разрешения на прохождение аккредитации.

Порядок подготовки медицинских работников по охране здоровья населения, улучшение качества обучения, а также создание системы НМО утверждено Указом Президента РФ №683 от 31.12.2015. Дополнительными и уточняющими регламентами по требованиям к медицинскому и фармацевтическому образованию являются:

Работа с системой НМО осуществляется через образовательный сайт Минздрава РФ:

Ранее для работы с системой НМО также использовался сайт координационного совета:

sovetnmo.ru

Координационный совет, отвечающий за развитие системы НМО в России

Однако с 17 декабря 2019 сайт прекратил регистрацию новых пользователей и закрыл доступ к личным кабинетам специалистов. Сведения о пройденных курсах были переданы на официальный портал НМО.

edu.rosminzdrav.ru — это сайт для работников области здравоохранения, обеспечивающий организацию и учет баллов в системе НМО. На сайте медработники смогут:

  • изучить общие сведения о системе;
  • начать пятилетний цикл образования по профилю деятельности;
  • планировать и учитывать активность обучения по специальности;
  • выбирать учебные программы по отработке навыков и знаний в рамках НМО или по образовательному сертификату без пятилетнего цикла.

Для регистрации на официальном портале НМО нужно ввести сведения из СНИЛС, Ф.И.О., а также дату рождения. Дополнительно необходимо дать согласие на обработку персональных данных — поставить галочку в соответствующей строке. После отправки информации, пользователю на электронную почту высылают письмо с подтверждением регистрации.

Каждому начинающему медработнику ежегодно нужно набирать 50 баллов или больше — минимум 50 академических часов образования. Порядок получения указан ниже.

За 5 лет специалисту необходимо получить 250 баллов. Трудоемкость и эффективность обучения по разным программам отличаются, поэтому для определения показателей образования используется система зачетных единиц (ЗЕТ):

1 ЗЕТ = 1 академическому часу (45 минут)

Чтобы заработать ЗЕТ, специалист может освоить любые образовательные программы, соответствующие профилю деятельности. Выбрать и пройти курсы можно в сторонних учебных центрах, с последующим предоставлением образовательных документов, или на официальном сайте edu.rosminzdrav.ru:

Программы повышения квалификации Образовательные мероприятия
Курсы повышения квалификации по системе НМО. Требование к трудоемкости — два курса по 18 часов или одна программа на 36 часов обучения. Очные программы — конференции, вебинары, семинары и так далее (допустимо проведение с применением дистанционных образовательных технологий).
Выбор ограничен программами, которые представлены на сайте. Заочные программы — дистанционные интерактивные модули и электронные образовательные курсы, реализуемые профессиональными учебными центрами (одобренными Минздравом).

До начала 2021 года обучение по системе НМО можно провести двумя способами:

  • По пятилетнему циклу — для медработников, прошедших сертификацию или аккредитацию после 1 января 2016 года
  • Вне пятилетних циклов — для врачей, прошедших сертификацию до 1 января 2016 года

Система непрерывного медицинского образования

Переходный период 2016-2021 гг.

Год окончания сертификата:

в 2016 г.в 2017 г.в 2018 г.в 2019 г.в 2020 г.

2016 г. 108+36 (144)
2017 г. 50
2018 г. 50
2019 г. 50
2020 г. 50
2021 г. 50
2017 г. 108+36 (144)
2018 г. 50
2019 г. 50
2020 г. 50
2021 г. 50
2022 г. 50
2018 г. 108+36 (144)
2019 г. 50
2020 г. 50
2021 г. 50
2022 г. 50
2023 г. 50
2019 г. 108+36 (144)
2020 г. 50
2021 г. 50
2022 г. 50
2023 г. 50
2024 г. 50
2020 г. 108+36 (144)
2021 г. 50
2022 г. 50
2023 г. 50
2024 г. 50
2025 г. 50

Сертификация

Аккредитация

С января 2021 года все специалисты, у которых заканчивается срок действия разрешающих документов, обязаны будут пройти аккредитацию — если экзамены ранее сдавать не приходилось. Вступившие в НМО специалисты, набравшие необходимое количество баллов (250 часов обучения), могут сдать аттестацию по портфолио.

https://www.youtube.com/watch?v=c6lymf1dsBA\u0026t=6s

Накопленные ЗЕТ регистрируются в личном кабинете специалиста на сайте edu.rosminzdrav.ru. Общий порядок действий следующий:

  • Выбор образовательных мероприятий или курсов повышения квалификации
  • Изучение программы подготовки по специальности со сдачей тестирования
  • Получение образовательного документа — сертификата, удостоверения
  • Регистрация уникального кода участника курсов

Чтобы узнать, как ввести индивидуальный код участника и зарегистрировать полученные баллы в систему, прочтите подробную инструкцию от «НАСТ».

Медработники, которые прошли аккредитацию или сертификацию после 01.01.2016, по системе НМО будут проходить курсы повышения квалификации по персональному пятилетнему циклу обучения, соответствующему направлению деятельности.

Такое обучение включает:

  • Составление персонального учебного плана по специальности (далее — персональный план)
  • Дискретное обучение на протяжении 5 лет — далее специалист проходит повторную аккредитацию

Процесс составления и изучения персонального плана осуществляется на сайтах НМО в личном кабинете медработника — страница «Пятилетние циклы обучения». Для начала работы с системой специалисту нужно выбрать профиль обучения и начать составлять персональный план.

Список с описанием программ НМО и доступные образовательные курсы по специальности появятся после выбора профиля деятельности.

Количество полученных баллов можно узнать в электронном сообщении. Зарегистрированные на сайтах НМО пользователи получают информацию по электронной почте, указанной во время регистрации. Для получения сведений нужно активировать персональный код, а при выборе электронного учебного модуля данные приходят автоматически.

Полное освоение персонального плана можно подтвердить полученным документом. Учет данных и соблюдения требований ведется на сайтах НМО автоматически.

После изучения персонального плана специалист допускается к повторной аккредитации. Решение о допуске принимаем аккредитационная комиссия.

Первый способ

Пройти стандартный цикл повышения квалификации — от 144 академических часов. Стандартный цикл медработник может пройти в коммерческих центрах, осуществляющих образовательную деятельность. Это возможно, если у организации есть лицензия на предоставление услуг дополнительного профессионального образования.

Выбрать цикл повышения квалификации длительностью от 144 академических часов можно на сайте НМО или без использования портала.

Второй способ

Составить персональный учебный план продолжительностью не менее 144 академических часов, а также освоить курс за время действия имеющегося сертификата специалиста.

Персональный план может включать:

  1. Одну или несколько программ повышения квалификации, реализуемых образовательной организацией. Трудоемкость — от 16 академических часов, а общее время обучения — от 108 академических часов.
  2. Заочные образовательные мероприятия проводимые некоммерческими медицинскими организациями по профилю деятельности работника. Предварительно мероприятия должны быть одобрены Минздравом (можно проверить информацию на официальном сайте НМО). Общий объем занятий — до 36 академических часов.
Читайте также:  Рефлексотерапия как метод реабилитации при нарушениях движения

Медработник может дополнять персональный план учебными программами и образовательными мероприятиями в период обучения.

Чтобы стать участником системы непрерывного медицинского образования и в течение профессиональной деятельности иметь разрешение на работу, специалисту нужно:

  1. Получить образовательный документ по направлению профессиональной деятельности.
  2. Сдать аккредитацию — если ранее специалист не сдавал экзамены в специализированных центрах.
  3. Зарегистрироваться на сайте edu.rosminzdrav.ru с последующим внесением данных об образовательных документах.
  4. Набрать баллы НМО — не менее 50 ЗЕТ за год. Чтобы получить баллы нужно пройти:
    • Программы повышения квалификации — 36 часов
    • Образовательные мероприятия — 14 часов
  5. Повторно проходить аккредитацию:
    • Набирать баллы каждые 5 лет — не менее 250 ЗЕТ
    • Представить персональный профиль специалиста — портфолио на сайтах

Эта инструкция является базовым описанием процесса работы с системой НМО.

Специалист вступил в систему НМО. Нужно набирать баллы в 2020 году или сдавать аккредитацию в 2021 году?

До конца года только средний медицинский персонал может избежать аккредитации, если успеет получить сертификат специалиста. Все врачи с высшим образованием, которые ранее не сдавали аккредитацию и не вступили в систему НМО, должны будут сдавать экзамены в специализированных центрах.

Специалисты, которые ранее вступили в систему НМО и начали обучение по индивидуальным пятилетним циклам, должны получить 250 баллов НМО к моменту истечения срока действия свидетельства об аккредитации. После этого достаточно предъявить портфолио аккредитационной комиссии.

Врач ранее вступил в систему НМО и получил 250 баллов. Нужно ли сдавать аккредитацию в 2021 году?

Специалисты, которые завершили аккредитацию в 2016 году или позднее и вступили в систему НМО, будут сдавать экзамены в упрощенном варианте — по части V, пунктам 76–89 из положений об аккредитации медицинских работников.

Таким сотрудникам сферы здравоохранения достаточно предъявить портфолио членам аккредитационной комиссии. Они будут ставить оценку профессиональной деятельности по индивидуальному пятилетнему циклу. Учитываются:

  • персональные достижения врача — от 0 до 30 баллов;
  • непрерывное совершенствование навыков и знаний — от 2 до 20 баллов;
  • завершенные курсы повышения квалификации и образовательные мероприятия — от 20 до 40 баллов;
  • стаж отчетного периода, во время которого была представлена информация для портфолио о достижениях и обучении специалиста — от 3 до 10 баллов.

Чтобы сдать аккредитацию по портфолио, медицинскому работнику нужно набрать минимум 70 баллов. Всего можно набрать 100 баллов.

Вступать в систему НМО обязательно или нет?

Проект о переводе всех врачей на систему НМО находится на рассмотрении. Минздрав собирается выпустить приказ весной 2021 года. Сейчас требование носит рекомендательный характер, поэтому вступать в систему НМО не обязательно.

Пока не принят приказ, медицинские работники могут продолжать практиковать при наличии действующего свидетельства об аккредитации или сертификата специалиста. Когда истечет срок действия документа, нужно будет сдать аккредитацию.

Мы рекомендуем вступить в систему НМО уже сейчас, даже если у вас имеется сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации. В марте будет одобрен перевод всех медицинских и фармацевтических работников на систему НМО. Вступив уже сейчас, вы сможете набирать баллы по пройденным программам обучения заранее.

Кто должен оплачивать обучение по системе НМО?

По ТК РФ работодатель должен оплачивать только регулярное (обязательное) обучение сотрудников.

К обязательным программам обучения относятся только курсы повышения квалификации — 36 часов по системе НМО. Остальные 14 часов для получения 50 баллов за год, специалисту нужно набрать самостоятельно по дополнительным образовательным модулям.

Поскольку модули не относятся к обязательным программам, выделение средств на обучение зависит от лояльности работодателя. Он самостоятельно принимает решение. Однако сотрудник может пройти обучение и бесплатно — по программам, одобренным и представленным на официальном портале НМО.

Если среди доступных программ нет подходящих модулей под профиль деятельности специалиста, курсы можно пройти в стороннем учебном центре.

Чтобы пройти обучение бесплатно, можно попросить выделить деньги из фонда ОМС или обратиться за помощью к партнерам медучреждения, ассоциациям медиков или профсоюзам, а также попробовать получить средства от спонсоров организации (подходит для частных клиник).

Читайте подробнее в статье.

Общая информация — Портал непрерывного образования

Минимальные требования к обучению зависят от предстоящей Вам процедуры допуска к профессиональной деятельности.

Сертификационный экзамен

Если Ваш допуск к профессиональной деятельности заканчивается до 1 января 2021 года, т.е. предыдущий сертификат специалиста был получен до 1 января 2016 года

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 г.

N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» для допуска к сертификационному экзамену специалист здравоохранения должен предоставить в сертификационную комиссию образовательной или научной организации документ о повышении квалификации, полученный не более 5-ти лет назад. Традиционно объем такой программы составляет не менее 144 часов.

При этом действующая нормативно-правовая база не исключает предоставление в сертификационную комиссию документов об освоении в течение последних 5-ти лет нескольких программ повышения квалификации.

Вы можете использовать настоящий Портал для поиска программ повышения квалификации, освоение которых необходимо для допуска к сертификационному экзамену .

Периодическая аккредитация

Если Ваш допуск к профессиональной деятельности заканчивается после 1 января 2021 года, т.е. предыдущий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации были получены после 1 января 2016 года

  • В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июня 2016 года №334н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов» для допуска к периодической аккредитации специалист здравоохранения должен представить в аккредитационную комиссию отчет за последние пять лет о своей профессиональной деятельности, включающий сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, сведения об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации (портфолио).
  • При этом действующая нормативно-правовая база не исключает включения в вышеуказанное портфолио образовательных элементов, относящихся к «неформальному образованию» и «самообразованию».
  • В качестве инструмента формирования портфолио Вы можете использовать технические средства настоящего Портала, который одновременно является единственным информационным ресурсом, располагающим полным перечнем программ повышения квалификации, интерактивных образовательных модулей и образовательных мероприятий в рамках непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Нмо для врачей: заветные 250 баллов

  • Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте,
  • а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!
  • -Льюис Кэрол

Четыре года назад привычную «традиционную» систему повышения квалификации начала сменять НМиФО – система непрерывного медицинского и фармацевтического образования, породившая много вопросов у врачей. Ответим на самые частые и болезненные из них. Далее мы будем в основном пользоваться более короткой аббревиатурой НМО, поскольку речь пойдет о врачебной части системы.

НМО – обязанность или право?

Концепция НМиФО была одобрена на общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов России еще в 2013 году.

Тогда же был создан Координационный совет по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России и запущен пилотный проект по отработке основных принципов непрерывного медицинского образования для врачей.

Через два года после старта пилотный проект был пролонгирован до 31 декабря 2020 г. Чуть позже, в 2017 году утвердили концепцию развития НМО на период до 2021 года. 

Все ли врачи должны обучаться по системе НМO? В абзаце 1 пункта 9 Приложения № 1 приказа Минздрава № 837 от 11 ноября 2013 г.

«Об утверждении Положения о модели отработки основных принципов непрерывного медицинского образования для врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) с участием общественных профессиональных организаций» указано, что врачи принимают участие в реализации модели на добровольной основе. При внесении изменений в 2015 г. в вышеупомянутый приказ, этот момент не был затронут, и участие в НМО по-прежнему осталось по выбору специалиста. 

Минздрав России в письме № 16-2/2048112 от 26 мая 2017 г. подтвердил, что правовая база системы НМО дорабатывается и каких-либо актов, обязывающих специалистов в нее вступать не существует. До их появления участие специалиста в системе НМО является добровольным. На текущий момент ситуация никак не изменилась.

Чем система НМО отличается от сертификационных курсов?

Критерий НМО Традиционная система повышения квалификации
Соответствие требованиям времени (быстрое внедрение медицинских технологий, появление новых препаратов и т.д.) Да Нет
Схема обучения Ежегодно, набирая по 50 баллов/кредитов/ЗЕТ в год (250 за 5 лет) Один раз в пять лет. Как правило, 144 часа
Возможность дистанционного обучения Есть Есть
Возможность выбора тем во время обучения Есть Нет
Возможность выбора спикера/преподавателя Есть Нет
Возможность самостоятельного распределения интенсивности обучения Есть Нет

Таким образом в отличии от «традиционной» системы повышения квалификации НМО позволяет:

  1. Получать актуальную информацию в режиме реального времени.
  2. Индивидуализировать план обучения:
  1. — выбор тем, необходимых вам в практической деятельности;
  2. — выбор спикера/преподавателя, лекции которого интересно слушать вам;
  3. — можно учиться тогда, когда у вас есть время, главное набрать 
  4. 50 баллов/кредитов/ЗЕТ за год и 250 за пять лет.

Как начать обучение в системе НМО?

  • Для обучения по системе НМиФО необходимо: 
  • — создать личный кабинет на Портале НМиФО Минздрава России, с 17 декабря 2019 года – единственного официального ресурса планирования и учета образовательной активности;
  • — сформировать индивидуальный план обучения по имеющимся у вас специальностям;
  • — осваивать различные виды образовательных активностей: дополнительные профессиональные программы повышения квалификации, образовательные мероприятия, интерактивные образовательные модули;
  • — подтверждать свою образовательную активность, тем самым формируя портфолио.
Читайте также:  Как правильно выбрать костыли

Сколько баллов/ЗЕТ/кредитов необходимо набирать ежегодно?

По умолчанию на Портале НМиФО Минздрава России для всех зарегистрированных  врачей формируется  пятилетний цикл обучения на 250 кредитов/баллов/ЗЕТ (зачетных единиц трудоемкости).

На год выпадает 50 баллов, каждый из которых равен одному академическому часу (45 минут). Такой стандарт (50 баллов в год) используется в Европе. Объяснение простое: в году  52 полных  недели.

Считается, что врач может выделить один час в неделю для повышения своей квалификации. Итого получается 52 часа, которые округлили до 50. 

Какая образовательная активность бывает и сколько кредитов/баллов/ЗЕТ она дает?

Существует три вида активностей:

  • «формальное образование» – это углубленные, детализированные курсы – так называемые дополнительные профессиональные программы повышения квалификации, рассчитанные или на 18, или на 36 часов. На нашем федеральном онлайн–сервисе по обучению медицинских специалистов перечень аккредитованных программ (36 часов) по специальностям терапия, гастроэнтерология, кардиология, пульмонология, стоматология, акушерство и гинекология, педиатрия, гериатрия, эндокринология, неврология и многим другим – находится здесь. Отметим также, что действует удобный поиск программ по требуемой специальности.
  • «неформальное образование» – образовательные мероприятия: вебинары, школы практикующих врачей, мастер-классы, семинары, и др.). За один вебинар можно получить 1-2 балла. За аудиторное образовательное мероприятие в 6 академических часов и более – не более 6 баллов за один учебный день и не более 12 баллов за образовательное мероприятие в целом.
  • «самообразование» – интерактивные образовательные модули: онлайн-курсы, компьютерных тренажеры, ситуационные интерактивные задачи и т.д. Такой модуль «весит» как правило 1-2 кредита/балла/ЗЕТ.

За счет дополнительных профессиональных программ повышения квалификации возможно набрать только 36 часов в год (кредитов/баллов/ЗЕТ), а остальные 14 – участвуя в образовательных мероприятиях или осваивая интерактивные образовательные модули. Отдельный материал о наборе баллов читайте здесь.

Варианты ежегодного набора 50 кредитов/баллов/ЗЕТ

Количество кредитов/баллов/ ЗЕТ
Суммарное количество в год Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации Образовательные мероприятия Интерактивные образовательные модули
50 1 х 36 или 2 х 18 14 
50 1 х 36 или 2 х 18 14
50 1 х 36 или 2 х 18 Суммарно 14

Как вносить кредиты/баллы/ЗЕТ в образовательное портфолио?

Баллы в образовательное портфолио вносятся разными путями в зависимости от вида образовательной активности:

Образовательная активность Кто вносит кредиты/баллы/ЗЕТ Сроки внесения Подтверждающий документ
Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации Организация, в которой специалист проходил обучение В течение месяца Удостоверение о повышении квалификации
Образовательные мероприятия Специалист самостоятельно По мере необходимости. У индивидуального кода подтверждения нет сроков давности Свидетельство
Интерактивные образовательные модули Автоматически Сразу после обучения Отсутствует

В случае, если ранее врач вел учет образовательной активности на сайте Координационного совета по развитию НМиФО Минздрава России, но не был зарегистрирован на Портале НМиФО Минздрава России, то для корректного формирования образовательного портфолио ему необходимо выполнить синхронизацию аккаунтов или связать портфолио на двух сайтах («Мой профиль» – «Настройки» – «Хочу связать аккаунт с sovetnmo.ru» или «Хочу синхронизировать портфолио с sovetnmo.ru» – «Сохранить»).

Кто оплачивает обучение по системе НМО?

— врач из своего кошелька;

— работодатель из ТФОМС (территориального фонда ОМС)  может оплачивать дополнительные профессиональные программы повышения квалификации: стажировки, симуляционное обучение, дистанционные образовательные технологии и электронное обучение, а также в сетевую форму обучения, когда используются ресурсы нескольких образовательных организаций;

— работодатель из собственных средств. НМО  – мероприятие добровольное, поэтому работодатель не обязан оплачивать обучение сотрудников .

Если же решение о необходимости обучения врача по системе НМО принимает работодатель, и специалист с ним согласен, то тогда оплачивает учебу организация на условиях и в порядке, определяемых коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 72 Федерального закона  № 323-ФЗ от 21.11. 2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан», статья 196 Трудового кодекса РФ).

  1. Несмотря на несовершенство законодательной базы и возможные сложности с работой на Портале НМиФО Минздрава России, НМиФО  – перспективная система повышения квалификации для врачей, отвечающая требованиям времени: актуальная информация от ведущих экспертов в режиме реального времени, индивидуальный план обучения, учитывающий профессиональные интересы и занятость.
  2. Обсудить последние новости со всеми коллегами России вы можете в чатах:
  3. Посмотреть ближайшие вебинары →
  4. Посмотреть Программы 36 часов НМО →

Непрерывное медицинское образование — Что это такое?

Согласно ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации, с 1 января 2016 года повышение квалификации фармацевтических специалистов будет происходить в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с последующей персональной аккредитацией по окончанию курса.

Непрерывное медицинское образование (НМО) – это система образования, обеспечивающая непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение профессиональных компетенций.

Для этого специалисту необходимо зарегистрироваться на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России.

После регистрации на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России пользователь может:

  • получать общую информацию о системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования;
  • выбирать вариант включения в систему непрерывного медицинского и фармацевтического образования и создавать индивидуальный план обучения по специальности;
  • выбирать программы повышения квалификации и образовательные мероприятия для включения в индивидуальный план обучения;
  • контролировать свою образовательную активность в рамках индивидуальной траектории обучения.

250 баллов (ZET) по системе НМО – количество баллов, которые должен накопить специалист за 5 лет своей профессиональной деятельности. Напомним, что 1 балл равен 1 часу обучения по программам, прошедшим экспертизу и зарегистрированным на портале edu.rosminzdrav.ru . Таким образом для накопления 250 баллов, необходимо 50 часов обучения за один год в течение пяти лет.

Получить их можно:

  • за посещение семинаров или конференций. Как в очном формате, так и дистанционном.
  • за посещение мастер-классов, тренингов, вебинаров по своей специальности.
  • за прохождение 36 часовых программ обучения и 144 часовых сертификационных циклов по своей специальности.

В 2020 году непрерывное образование становится для медработников обязательным. Минздрав призывает всех медсестер как можно скорее зарегистрироваться на портале edu.rosminzdrav.ru и начать формировать портфолио к предстоящей периодической аккредитации. Но как успеть за год то, на что отводилось пять лет? На этот и другие вопросы главных медсестер ответили Минздрав и эксперт по дополнительному образованию. Первичную аккредитацию продолжат проходить выпускники колледжей и вузов. К ним присоединятся завершившие подготовку по программе бакалавриата. Первичная специализированная аккредитация ждет в 2020 году средних медработников, которые получат дополнительное образование по программам профессиональной переподготовки. Процедура пройдет в два этапа: тестирование и оценка практических навыков в симулированных условиях. Исключение — для фельдшеров и акушерок. Они будут проходить аккредитацию в три этапа: тестирование, оценка практических навыков в симулированных условиях, решение ситуационных задач. Периодическая аккредитация, обязательная для всех работающих медсестер, начнется с 1 января 2021 года. Если срок действия сертификата специалиста истекает до этой даты, то есть документ получен до 1 января 2016 года, — в 2020 году нужно проходить сертификацию. Если же медсестра получила последний сертификат специалиста после 1 января 2016 года, ее через 5 лет ждет периодическая аккредитация. Таким образом, к периодической аккредитации в первую очередь нужно готовить медработников, которые получили сертификат специалиста в 2016 году.

С 2021 года сертификационные комиссии прекратят работу. А к 1 января 2026 года все специалисты хотя бы раз пройдут процедуру периодической аккредитации и заменят сертификаты на свидетельства об аккредитации.

Нет. Если срок действия сертификата заканчивается в 2020 году, в любом случае нужно подтвердить его через процедуру сертификации, потому что периодической аккредитации еще не будет.

С 2021 года сертификационные комиссии прекратят работу. А к 1 января 2026 года все специалисты хотя бы раз пройдут процедуру периодической аккредитации и заменят сертификаты на свидетельства об аккредитации.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 34н внес изменения в Положение об аккредитации специалистов, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июня 2016 г. № 334н. Согласно этим изменениям ПЕРИОДИЧЕСКАЯ АККРКДИТАЦИЯ теперь включает в себя ОДИН ЭТАП – оценку портфолио.

В портфолио Вы должны каждый год класть по 50 ЗЕТ, чтобы за пять лет накопить 250 и тогда периодическая аккредитация не страшна.

С 2021 года сертификационные комиссии прекратят работу. А к 1 января 2026 года все специалисты хотя бы раз пройдут процедуру периодической аккредитации и заменят сертификаты на свидетельства об аккредитации.

Пока нет единых требований, как собирать портфолио. Минздрав рекомендует формировать его через портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования edu.rosminzdrav.ru (далее — портал).

Для этого на информационном ресурсе нужно зарегистрироваться и создать личный кабинет. Потребуется СНИЛС специалиста и его электронная почта. Чужой СНИЛС лучше не использовать, как и корпоративную почту.

При первом входе система спросит, зарегистрированный собирается вступить в непрерывное медицинское образование (НМО) как специалист с высшим или со средним медицинским образованием. Можно выбрать оба варианта одновременно, то есть иметь два личных кабинета на портале.

Информация о допуске к работе подтянется автоматически из Федерального реестра медицинских работников. При желании обучающийся может внести информацию о документах по другим специальностям. После этого можно перейти в раздел формирования образовательной траектории и начать обучение.

Читайте также:  Здоровый сон - 9 простых советов как его добиться.

Если возникнут затруднения при регистрации или во время работы, на портале есть подробная инструкция и техподдержка.

Вы можете просмотреть видео инструкцию по регистрации в системе НМФО пройдя по этой ссылке.

В нашем магазине курсов Вы найдете циклы повышения квалификации, прошедшие техническую и методическую экспертизы на портале НМФО и доступные для слушателей (с гарантированным начислением ЗЕТ-ов).

Непрерывное медицинское образование состоит из трех компонентов: формальное и неформальное образование, самообразование.

Формальное образование — это необходимый минимум, как и прежде, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации. Портал предлагает разные программы, в том числе и наши (ищите ООО “НМО ЦЕНТР”  на портале edu.rosminzdrav.ru), выбор за обучающимся.

Неформальное образование — различные образовательные мероприятия, которые проводят или контролируют некоммерческие профессиональные организации: конференции, семинары, мастер-классы.

Самообразование — самостоятельное изучение интерактивных образовательных модулей, которые проходят онлайн, освоение онлайн-курсов.

Образовательную активность специалиста в системе НМО учитывают в зачетных единицах трудоемкости (ЗЕТ). В народе их еще называют «кредиты» или «баллы». Одна ЗЕТ равна одному академическому часу. Прохождение каждой образовательной программы или образовательного мероприятия добавляют специалисту в портфолио одну или несколько ЗЕТ. Условие — мероприятие должно быть аккредитовано в системе НМО. Портал автоматически суммирует часы образовательной активности специалиста.

Рекомендуемый минимальный суммарный объем освоенных элементов за 5 лет — 250 ЗЕТ, или 250 часов. То есть нужно набирать по 50 часов в год, меньше одного часа в неделю.

Непрерывно в течение всего времени, а не всем скопом перед аккредитацией.

Желательно, чтобы 50 часов складывались из разных видов образовательной активности в соотношении: 36 часов на программы повышения квалификации и 14 часов — на неформальное образование и самообразование.

Минздрав принимает во внимание, что у медсестер были сжатые сроки на подготовку портфолио, поэтому пока не регламентирует набор часов. Представленная выше модель — рекомендуемая. В любом случае у медсестер есть чем наполнить портфолио. Это обязательное раз в пять лет повышение квалификации и образовательная активность за оставшееся до аккредитации время. К примеру, каждый образовательный модуль на портале содержит тестирование. Если пройти его, то можно сразу набрать 14 ЗЕТ. Жесткого набора количества часов не только для медицинских сестер, но и для врачей не будет. Потому что программы для разных специальностей появились в разное время. В приказ по аккредитации (приказ Минздрава от 02.06.2016 № 334н) уже столько вносили изменений, что, скорее всего, в середине 2020-го нас ожидает новый приказ, и там будет очень четко прописана вся процедура периодической аккредитации. Но к процедуре аккредитации будут допущены все, у кого есть сертификат 2016 года. Просто в разной мере будет учтено то количество баллов, то количество кредитов, которые специалист успел набрать. Если кому-то не удастся набрать ни одного часа кредита, то от этого будет зависеть продолжительность предшествующей подготовки перед аккредитацией. Обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации может быть бесплатным — за счет бюджетных ассигнований. Или федеральный бюджет выделяет деньги, или региональный — чаще для среднего профессионального образования.

Другой вариант — на договорной основе. Договор заключает образовательная организация со специалистом или с его работодателем. В последнем случае медорганизация вправе обучить сотрудника за счет средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС. Главное условие — образовательные программы можно выбрать только с портала непрерывного медицинского и фармацевтического образования.

Одни регионы страховой запас ТФОМС используют активно, другие — нет. Отвечает за это местный орган управления здравоохранением и территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

Каждый департамент здравоохранения, каждое министерство будут иметь свой личный кабинет на портале. Они смогут смотреть статистику своего региона и каждой организации: сколько специалистов зарегистрировано на портале, сколько активно, сколько обучается. Позднее руководитель медицинской организации тоже сможет по заявке создать личный кабинет и отслеживать образовательную активность своих сотрудников.

Непрерывное медицинское образование по всей России

С 01.01.2021 Министерство Здравоохранения упразднило процедуру сертификации медицинских и фармацевтических работников.

Теперь для работы в учреждениях здравоохранения специалистам нужно сдавать аккредитацию. Чтобы получить допуск к аккредитации, врачам, СМП и фармацевтам необходимо набрать баллы НМО.

Набор услуг поможет медработникам с регистрацией на официального портале НМО, а также внесением информации в личный кабинет, подбором образовательных программ и подготовкой портфолио для сдачи аккредитационного экзамена.

Полный комплекс услуг в пакете:

  • регистрация на портале edu.rosminzdrav.ru — если еще нет личного кабинета;
  • организация участия в вебинарах по специальности работника;
  • сопровождение во время обучения по программам НМО;
  • оформление документов для зачисления на курсы;
  • сбор и подготовка документов к аккредитации;
  • формирование пятилетнего учебного цикла;
  • сопровождение на портале НМО;
  • составление портфолио.

Пакет

«Сопровождение с обучением»

Комплекс услуг направлен на помощь с регистрацией на портале НМО, а также внесением информации о работнике, подбором образовательных программ, подготовкой портфолио. Дополнительно в пакет входят пять программ обучения от 36 академических часов. Курсы будут соответствовать специальности по плану пятилетнего цикла

Набор услуг обеспечит сопровождение специалиста в течение 5 лет. В пакет входят:

  • создание портфолио;
  • сопровождение на портале НМО;
  • подготовка документов к аккредитации;
  • формирование пятилетнего учебного цикла;
  • оформление документов для зачисления на курсы;
  • сопровождение во время обучения по программам НМО;
  • организация участия в вебинарах по специальности работника;
  • регистрация на портале edu.rosminzdrav.ru — если не было личного кабинета;
  • программы обучения за пятилетний цикл — цена курсов уже включена в пакет и не будет изменена.

Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система, разработанная Минздравом для контроля квалификации и качества знаний медицинских и фармацевтических работников. В 2021 года вступление в НМО станет обязательным для всех специалистов в сфере здравоохранения.

Причины создания системы НМО

Главная причина — необходимость улучшения качества образования врачей, среднего медперсонала и фармацевтических работников. Раньше специалистам необходимо было только регулярно проходить курсы повышения квалификации. Получив сертификат раз в 5 лет, медработники могли продолжать работать до следующего срока регулярного обучения.

Однако медицинская и фармацевтическая сфера быстро развиваются. Ежегодно проводятся исследования, разрабатываются новые лекарства и технологии лечения, появляются новые болезни и профессии. Чтобы применять в работе актуальную информацию, недостаточно проходить короткие учебные курсы раз в 5 лет.

Система НМО должна решить проблему с нехваткой квалификации у специалистов. Подобный метод контроля знаний применяется в Европе и Америке. Теперь работникам сферы здравоохранения придется ежегодно набирать баллы.

Особенности системы НМО

По проекту, разработанному Минздравом, специалистам необходимо за 5 лет профессиональной деятельности набрать 250 баллов — 250 ЗЕТ (зачетных единиц). 1 балл равен 1 академическому часу обучения (45 минут).

Каждый год нужно проходить обучение объемом минимум 50 часов. Можно выбрать 1 курс повышения квалификации на 36 часов или 2 курса по 18 часов. Остальные 14 часов добираются за счет подготовки по программам неформального образования — семинарам, вебинарам, конференциям и так далее.

Такое правило относится только к специалистам, работающим по профессии в течение 5 и более лет.

Если медработник прошел переподготовку, сначала необходимо сдать аккредитацию и только после этого набирать баллы для аккредитационного экзамена, который нужно пройти через следующие 5 лет.

То же относится к выпускникам вузов и ссузов. Сразу после выпуска они должны сдать проверку знаний в аккредитационных центрах.

Официальный портал НМО

Минздрав создал сайт, на котором ведется учет сведений о подготовке медицинских и фармацевтических работников:

edu.rosminzdrav.ru

Сейчас на портале зарегистрировано почти 1,5 миллиона работников сферы здравоохранения. В прошлом году участников было меньше — 300 тысяч. На сайте ведется учет:

  • программ повышения квалификации — свыше 36 тысяч курсов;
  • интерактивных образовательных модулей — более 3800 программ;
  • образовательных организаций, получивших разрешение на обучение специалистов с начислением баллов НМО, — свыше 1100 центров.

Медработники могут выбрать для обучения одну из представленных на портале программ или обратиться в центры ДПО.

Чтобы стать участником системы, специалисту достаточно зарегистрироваться на сайте по СНИЛС, ввести Ф.И.О. и дату рождения. После регистрации нужно отправить через личный кабинет информацию о полученном образовании — ввести данные о выданном дипломе и дополнительных документах.

Дальше специалист может начать набирать баллы. Для этого достаточно пройти подготовку по одной из программ на сайте или в центрах дополнительного образования, имеющих разрешение на начисление баллов НМО.

Регистрация полученных баллов

Учет ЗЕТ ведется автоматически. После обучения специалист вводит через личный кабинет информацию о полученных на курсах документах. Порядок получения баллов следующий:

  • выбираете курсы повышения квалификации или неформального образования;
  • проходите обучение и получаете документ;
  • вводите код документа в личном кабинете.

Если центр ДПО может проводить курсы с начислением баллов, после ввода данных система сверит информацию и автоматически начислит ЗЕТ.

Порядок вступления в систему НМО

Стать участниками могут только специалисты, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, поэтому для вступления в систему НМО необходимо:

  1. Окончить вуз, ссуз или курсы переподготовки по медицинской или фармацевтической специальности.
  2. Сдать аккредитационный экзамен в специализированных центрах.
  3. Зарегистрироваться на официальном портале НМО и внести сведения об образовательных документах — включая свидетельство об аккредитации.

Сразу после проверки данных специалист может начинать набирать баллы для периодической аккредитации.

Подписаться на yotube-канал

Для допуска к аккредитации нужно набрать 250 баллов!

Всего вам осталось получить 120 баллов

  • Вы уже набрали:
  • 10 баллов за курсы повышения квалификации;
  • 15 за дополнительные образовательные модули.
  1. Вам осталось набрать до 2022 года
  2. 10 баллов за курсы повышения квалификации;
  3. 15 за дополнительные образовательные модули.

Получить бесплатную консультацию

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *